NEWSLETTER
JOBS
Referenzen
Vertrauen, das verbindet
Daimler AG, Stuttgart Division IT-Infrastruktur, Projekt- und Programm-Management, organisationsspezifische
Anpassung, Weiterentwicklung, Trainings, Coaching, weltweit
Trotec Group, Heinsberg Entwicklung von
Trainingskonzepten, praktische Anwendung von Software-Produkten, Tailoring auf die konzernspezifischen Prozesse,
Methoden und Tools, Durchführung von Trainings für die gesamte Unternehmensgruppe
Daimler AG, Stuttgart
Division IT-Infrastruktur, Projektportfolio-Management, organisationsspezifische Anpassung, Weiterentwicklung,
Trainings, Coaching, weltweit
BOND GmbH & Co. KG, Böhl-Iggelheim Einführung Business Process Driven
Requirements Engineering, Coaching im Software-Entwicklungsprozess, Coaching von Kundenworkshops
Daimler
AG, Stuttgart
Division IT-Infrastruktur, Qualitätssicherung für IT-Projekte, organisationsspezifische Anpassung,
Weiterentwicklung, Trainings, Coaching, für das gesamte Projektportfolio weltweit
Stiftung Deutsches Technik-
museum Berlin, Berlin
Einführung Business Process Driven Requirements Engineering, Entwicklung und organisa-
tionsspezifische Anpassung IT-Projektmanagement, Qualitätssicherung und Friendly Reviews für IT-Projekte
Daimler
AG, Stuttgart
Division IT-Infrastruktur, Aufbau und Koordination von Organisationsstrukturen, Standardisierung von
Technologien, Technical Advisory Board, Virtual Competence Teams
Daimler Corporate Academy, Stuttgart
Entwicklung von rollenbasierten Trainingskonzepten, praktische Anwendung von Projektmanagement in IT-Projekten,
Tailoring auf die konzernspezifischen Prozesse, Methoden und Tools, Durchführung von Trainings in der gesamten
IT-Organisation weltweit
CAS Software AG, Karlsruhe Entwicklung von Trainingskonzepten, praktische Anwen-
dung von Software-Produkten, Durchführung von Trainings für die CAS Academy